భారతదేశంలోని ప్రముఖ కోచింగ్ ఇన్‌స్టిట్యూట్‌లలో ఒకటైన FIITJEE చైర్మన్, ఉద్యోగులను మాటలతో దుర్భాషలాడినట్లు చూపించే ఇటీవల వైరల్ వీడియో ఆన్‌లైన్‌లో విమర్శల తుఫానును రేకెత్తించింది. Redditలో భాగస్వామ్యం చేయబడిన వీడియో, విచారణ మరియు జవాబుదారీతనం కోసం పిలుపునిచ్చింది.
వర్చువల్ మీటింగ్ సమయంలో పేలుడు విస్ఫోటనం
జూమ్ మీటింగ్‌లో బంధించబడినట్లుగా నివేదించబడిన ఫుటేజ్, FIITJEE చైర్మన్ DK గోయెల్, FIITJEE కేంద్రాలకు చెందిన అనేక మంది అధిపతులతో కోపంగా ఘర్షణ పడుతున్నట్లు చూపబడింది. థానే బ్రాంచ్‌కు చెందిన ఒక సిబ్బంది ఎడ్‌టెక్ రంగంలో కంపెనీ ఇటీవల పెట్టుబడి పెట్టడం గురించి ఒక ప్రశ్న అడిగినప్పుడు ఈ సంఘటన జరిగింది. మిస్టర్. గోయెల్ వెంటనే ఆవేశంతో ప్రతిస్పందించారు, అవమానాలు మరియు దుష్ప్రవర్తనతో నిండిన దుమారం రేపారు.
మిస్టర్ గోయెల్ తన ఉద్యోగులను “పనికిరాని వ్యక్తులు” మరియు “అర్ధంలేని వ్యక్తులు” అని పిలుస్తూ ఆందోళనలు చేస్తున్నందుకు వారిని తిట్టినట్లు క్లిప్ చూపిస్తుంది. అతను ఒక వ్యక్తిపై ప్రత్యేకంగా అభ్యంతరకరమైన వ్యాఖ్యను నిర్దేశించడంతో అతని కోపం మరింత పెరిగింది, వారి తల్లిదండ్రులను ప్రశ్నిస్తూ మరియు ముంబై కార్యాలయం నుండి వారిని తొలగించాలని డిమాండ్ చేశాడు. ఈ కఠినమైన చికిత్స వీక్షకులను దిగ్భ్రాంతికి గురి చేసింది.
ప్రజల ఆగ్రహం మరియు జవాబుదారీతనం కోసం పిలుపు
ఈ వీడియో త్వరగా సోషల్ మీడియా ప్లాట్‌ఫారమ్‌లలో వ్యాపించి, విస్తృత ఆగ్రహానికి దారితీసింది. ట్విట్టర్‌లో, చాలా మంది వినియోగదారులు చైర్మన్ ప్రవర్తనపై అవిశ్వాసం వ్యక్తం చేశారు. ఒక వినియోగదారు ఇలా వ్రాశారు, “ఇది భయంకరంగా ఉంది! @FIITJEE దాని ఛైర్మన్ నుండి అలాంటి ప్రవర్తనను ఎలా అనుమతించగలదు? ఉద్యోగులను కించపరిచే విధంగా వ్యవహరించడం పూర్తిగా ఆమోదయోగ్యం కాదు.”
మరికొందరు ఇలాంటి భావాలను ప్రతిధ్వనించారు, కార్యాలయంలో గౌరవం మరియు వృత్తి నైపుణ్యం యొక్క అవసరాన్ని నొక్కి చెప్పారు. ఈ విషయంపై దర్యాప్తు కోసం పిలుపులు కూడా వచ్చాయి, దాని నాయకత్వం యొక్క చర్యలకు కంపెనీ బాధ్యత వహించాలని చాలా మంది కోరారు.
కార్మిక చట్టాలు మరియు ఉద్యోగుల హక్కులపై ఆందోళనలు
మాటల దూషణలతో పాటు, FITJEE తన ఉద్యోగుల పట్ల వ్యవహరించిన తీరుపై ఆందోళనలు తలెత్తాయి. FITJEE సంవత్సరానికి ఎనిమిది సెలవులను మాత్రమే అందిస్తుంది మరియు అదనపు సెలవులు తీసుకున్నందుకు ఉద్యోగులకు జరిమానా విధిస్తుందని పేర్కొంటూ, ఒక Twitter వినియోగదారు కంపెనీ పరిమిత సెలవు విధానాన్ని ఎత్తి చూపారు. ఈ వ్యాఖ్యలు కంపెనీ కార్మిక చట్టాలకు కట్టుబడి ఉండటం మరియు సిబ్బంది పట్ల దాని మొత్తం వ్యవహారశైలిపై ప్రశ్నలను లేవనెత్తాయి.
వివాదం కొనసాగుతుండగా, కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ రంగంలోకి దిగి, FITJEE యొక్క పద్ధతులు భారతదేశ కార్మిక నిబంధనలకు లోబడి ఉన్నాయా లేదా అనే దానిపై దర్యాప్తు చేయాలని డిమాండ్లు పెరుగుతున్నాయి. కార్యాలయంలో వృత్తిపరమైన ప్రమాణాలు మరియు గౌరవాన్ని నిర్వహించడం యొక్క ప్రాముఖ్యతను వీడియో కఠినమైన రిమైండర్‌గా పనిచేసింది.
